Portas abertas: Hidroenergia realiza 1º Dia da Família

Na manhã do último sábado, 21 de fevereiro, a Hidroenergia transformou sua sede em um ambiente de celebração e integração para o Dia da Família. O evento, que contou com cerca de 200 participantes – entre trabalhadores, familiares e voluntários -, foi desenhado para aproximar as famílias do cotidiano produtivo, fortalecendo os vínculos entre a empresa e aqueles que representam o alicerce de sua equipe. 

 

História e Geração de Energia

 

A programação teve início com uma imersão na história da empresa e no universo da energia, conduzida pelo Diretor Técnico Comercial, engenheiro mecânico Júlio Duarte. Com uma trajetória de mais de 20 anos de carreira na Hidroenergia, Júlio compartilhou a evolução histórica da organização e explicou o processo de geração de energia elétrica nas usinas. 

A palestra permitiu que os convidados compreendessem não apenas a magnitude técnica do fornecimento de equipamentos para a construção ou modernização de uma usina hidrelétrica, mas também a solidez e o propósito que guiam a empresa há mais de três décadas. 

Diretor Técnico Comercial, o engenheiro mecânico Júlio Duarte apresentou às famílias os pilares que sustentam a Hidroenergia há 37 anos.
Realizada no pavilhão onde a empresa nasceu, a apresentação conectou os familiares à realidade da produção.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Por dentro da operação: Visita guiada 

 

Após o momento teórico, as famílias participaram de uma visitação guiada pelas instalações. Sob a condução dos colaboradores voluntários do evento, percorreram as áreas administrativas e as unidades fabris. 

O roteiro incluiu a passagem pela fábrica de turbinas, geradores e pelo setor de automação, onde os visitantes puderam observar de perto a tecnologia e a engenharia aplicadas em cada etapa da produção. A participação dos voluntários foi fundamental para traduzir o complexo ambiente industrial em uma experiência acessível e inspiradora. 

A visita incluiu a passagem pela fábrica de turbinas, geradores e automação; assim como pelas áreas administrativas.
Na fábrica de geradores, os visitantes puderam ver de perto e conhecer a história dos maiores componentes já produzidos na Hidroenergia.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Integração, Lazer e Memórias 

 

Pequenos visitantes, grandes sorrisos. Uma manhã para guardar no coração.

O restante da manhã foi de muita integração (confira o vídeo no Instagram); a Hidroenergia preparou uma estrutura de convivência, com um café da manhã compartilhado que reuniu colaboradores e familiares, promovendo a troca de experiências entre diferentes setores, além de um espaço para a preparação do tradicional chimarrão.  

O público infantil aproveitou uma manhã repleta de diversão com brinquedos infláveis e pintura de rosto, transformando a visita à fábrica em um momento lúdico e inesquecível. Como registro da experiência, as famílias puderam levar para casa fotos impressas instantaneamente, simbolizando a alegria de fazer parte da família Hidroenergia.

 

Portas abertas para quem realmente importa

 

A estrutura de convivência Dia da Família incluiu uma exposição de peças que compõem os equipamentos fornecidos pela Hidroenergia.

A iniciativa, que faz parte do projeto Vivendo + Nossos Valores, do Programa Hidro+, reafirma o compromisso da Hidroenergia a valorização e o engajamento de sua comunidade interna: “Acreditamos no engajamento vai além de metas e indicadores; envolve pertencimento e reconhecimento” afirma Nadiesca Manica, coordenadora de Estratégia e Pessoas da Hidroenergia.  

Para Jonas Zaltron, Diretor Industrial, nunca falamos apenas em trabalho: “É no trabalho que fazemos amigo, aprendemos, ensinamos, erramos e acertamos… abrir as portas para que filhos, esposas, pais e mães conheçam o ambiente onde passamos a maior parte do nosso tempo é um ato de respeito e reconhecimento.” 

“O objetivo desse evento foi gerar conexão e fortalecer os vínculos que sustentam nossos trabalhadores” explica Nadiesca. O evento não apenas celebrou uma data especial, mas demonstrou que a força da empresa reside na união entre a expertise técnica e o suporte de cada família. “Os feedbacks e a alta participação confirmam que cultura não se declara, se constrói de forma coletiva” conclui a coordenadora.  

 

 

 

 

 

 

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