Os projetos de Desenvolvimento de Líderes e Capacitar Mais ganharam uma nova ferramenta neste mês de setembro, com a primeira edição do Programa de Desenvolvimento de Comunicação (PDC). Como explica a coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da Hidroenergia, Nadiesca Manica dos Santos, o PDC deverá impactar positivamente os participantes em suas habilidades de comunicação.
“O objetivo do Programa é desenvolver habilidades de comunicação, como capacidade de transmitir ideias com clareza e objetividade, aprimorando o processo de comunicação verbal e não verbal, ampliando a percepção de si mesmo e dos outros, dando feedback de forma clara, direta e efetiva, bem como a capacidade de negociação e gerenciamento de conflitos por meio da comunicação não violenta”, detalha a gestora.
Composto em dois módulos e com duração de seis meses – dentre encontros coletivos e mentoria individualizada – o PDC é ministrado pela consultora em Comunicação e Liderança Cláudia Scherer. Para a especialista, a iniciativa coloca a Hidroenergia em lugar de destaque no mundo corporativo pela atenção dada ao desenvolvimento humano.
“Quando nós nos preocupamos em como os processos de comunicação se estabelecem dentro de nossa organização, nós estamos nos preocupando com pessoas e pessoas são mobilizadores, pessoas que trazem e fazem os resultados”, observa Cláudia.
A consultora Cláudia Scherer fala sobre a importância da comunicação nas organizações e detalha como está estruturado o PDC da Hidroenergia.
A primeira turma do PDC tem 13 participantes, lideranças e profissionais que possuem relação direta com clientes e fornecedores da Hidroenergia. Para a gerente do setor Financeiro/Contábil, Tamires Dressler Del Fari, o desafio inicial tem sido entender como é possível qualificar sua comunicação, compreendendo se está sendo clara para seus interlocutores.
“Excesso de informação e mal-entendidos podem ser preocupantes para as tarefas e tomadas de decisões. Contudo, se conseguirmos uma comunicação eficiente, tornamos o trabalho mais colaborativo e um fluxo de ideias contínuo. Lideranças capazes de inspirar os demais colaboradores conseguem uma escuta ativa dentro do seu setor”, analisa Tamires.
Já o Engenheiro de Gestão de Projetos do setor Comercial, Roger Wociechoski de Oliveira, conta que o início da qualificação gerou um misto de receio e curiosidade o que deu lugar a motivação. “Após a aula inicial e o encontro individual, estou bem motivado com o desafio. Acho muito interessante, é uma oportunidade de fazer uma introspecção e melhorar as minhas habilidades de comunicação, através dessas atividades”, comenta Oliveira.
O Programa de Desenvolvimento de Comunicação é realizado no âmbito do “Hidro+ Energia Para Crescer” que tem como foco o crescimento e desenvolvimento sustentável, orientado pelos valores da organização: Resiliência, conhecimento técnico, segurança, qualidade, produtividade, senso de pertencimento, trabalho em equipe e inovação.
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