Conheça mais sobre os projetos que dão forma ao programa
O Programa Hidro+ segue fortalecendo a integração, o engajamento e a vivência dos nossos valores. Ao longo do primeiro semestre de 2025, esteve em pleno movimento, com ações estratégicas que aproximaram equipes e reforçaram nossa cultura organizacional. Estruturado em seis projetos, dois deles – Melhoria Contínua e + Segurança – já foram destaque no informativo interno. Nesta publicação, seguimos explorando os demais pilares dessa iniciativa que constrói nossas relações e fortalece nosso jeito de ser Hidroenergia.
Desenvolvendo Talentos
Esse projeto tem como objetivo capacitar e qualificar os colaboradores, tanto em competências técnicas quanto comportamentais, em vista de torná-los mais preparados para desempenhar suas funções com êxito.
Foram realizadas, no primeiro semestre de 2025, mais de 1740h de treinamentos focados nas necessidades de cada setor.
Conectando Mulheres
O projeto Conectando Mulheres tem como objetivo o a conexão, o fortalecimento de laços entre as colaboradoras, a qualificação profissional e o reforço da importância do papel do sexo feminino no setor industrial.
Uma das iniciativas do projeto no primeiro semestre de 2025 foi o Desenvolvendo Mulheres; uma iniciativa da Hidroenergia voltada ao fortalecimento profissional das trabalhadoras, promovendo o desenvolvimento individual e coletivo dentro do setor industrial.
Como parte do programa Conectando Mulheres, essa ação reforça a importância da valorização feminina na indústria, incentivando a qualificação por meio de um benefício exclusivo: Cada profissional pode escolher uma atividade ou material de qualificação, custeado pela Hidroenergia. As opções incluem cursos, workshops, inscrições em eventos, livros ou outros conteúdos digitais, desde que estejam relacionados à área de atuação profissional da colaboradora.
O objetivo dessa iniciativa é fomentar o crescimento, a capacitação e a presença ativa das mulheres na indústria, fortalecendo os laços entre elas e promovendo um ambiente mais inclusivo e conectado.
Outro destaque dentro do programa foi a roda de conversa e o jogo dos sete erros, conduzidos pelo Técnico de Segurança do Trabalho da Hidroenergia, André Escobar da Silva, na tarde de 28 de maio, durante a 1ª Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho (SIPAT). A atividade foi pensada especialmente para as trabalhadoras da empresa, promovendo um espaço de escuta, troca de experiências e conscientização sobre segurança no ambiente industrial.
Desenvolvimento de Lideranças
Com objetivo de preparar os gestores para uma atuação inovadora com soluções eficientes e eficazes, promove o espírito de uma liderança coesa e consciente, através de mentorias e qualificações.
Neste semestre, o projeto desenvolveu-se através de treinamentos e mentorias, com destaque para o Treinamento Lean para Lideranças e a 2° turma do Programa de Desenvolvimento de Comunicação (PDC).
Vivendo + Nossos Valores
Essas ações buscam integrar os colaboradores e reforçar os valores organizacionais.
No primeiro semestre de 2025, a confraternização do Dia do Trabalhador foi um momento marcante na Hidroenergia. A celebração teve como objetivo valorizar o empenho e a dedicação dos colaboradores, promovendo integração, reconhecimento e bem-estar no ambiente de trabalho.
Ainda dentro das ações de valorização e acolhimento promovidas no primeiro semestre de 2025, o Kit Integração passou por uma qualificação especial. Pensado para receber com cuidado e entusiasmo os novos colaboradores que se juntam ao nosso time, o kit agora conta com itens que representam a identidade do programa Hidro+ e a nossa cultura organizacional. Além deste, outros kits de reconhecimento organizacional foram aprimorados, como o de aniversário, casamento e nascimento de filhos.
Entre os itens estão materiais personalizados e informativos que reforçam o sentimento de pertencimento e conexão desde o primeiro dia, como a camiseta do programa, materiais de uso diário e a última edição do Hidronews – o nosso informativo interno.
O Hidro+ é uma iniciativa que traduz, na prática, o nosso compromisso com o desenvolvimento das pessoas, a valorização das relações e a construção de um ambiente de trabalho mais integrado, seguro e inspirador. Cada projeto que compõe o programa contribui para fortalecer nossa cultura organizacional e impulsionar o crescimento coletivo. Seguimos avançando com propósito, conectando talentos, promovendo inclusão e estimulando a vivência dos nossos valores em cada ação.
